ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی قابلیت های اجرایی ویژگی های سازمان کل گرا مورد مطالعه: شرکت فولاد خوزستان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTEC05_030
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 118
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی قابلیت های اجرایی ویژگی های سازمان کل گرا مورد مطالعه: شرکت فولاد خوزستان

نورالدین پارساپور - کارشناس ارشد، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، ایران
سیدمهدی مرتضوی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد
ناصر پهلوانی - کارشناس ارشد مدیریت عملکرد دانشگاه آزاد
حسین طرازی - کارشناس ارشد، مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور، ایران

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر بررسی قابلیت های اجرایی ویژگی های سازمان کلگرا بود. جامعه آماری شامل 240 نفر اعم از اعضای هییت مدیره، مدیران، معاونین و کارشناسان خبره شرکت فولاد خوزستان بود. با توجه به جدول مورگان بین 148 نفر پرسشنامه توزیع شد. برای تعیین نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگراف اسمیرنف و برای آزمون فرضیه ها ازضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین محیط کل گرای سازمان کلگرا با نمره کل((0,423، ظرفیتسازی پویای (0,546)، خودمدیریتی فزاینده((0,415، ساختار هوشمندانه((0,354 و سرمایه انسانی کارآمد((0,298 و میزان قابلیت اجرایی شرکت فولاد خوزستان در اجرای مدل سازمان کلگرا رابطه معنا داری وجود دارد. با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که مدل کلگرا بر سطح آمادگی شرکت فولاد خوزستان موثر بوده و همچنین بین این دو مولفه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان کل گرا، ظرفیت سازی پویای و خودمدیریتی فزاینده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MNGTEC05_030 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/789221/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پارساپور، نورالدین و مرتضوی، سیدمهدی و پهلوانی، ناصر و طرازی، حسین،1397،بررسی قابلیت های اجرایی ویژگی های سازمان کل گرا مورد مطالعه: شرکت فولاد خوزستان،پنجمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/789221

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، پارساپور، نورالدین؛ سیدمهدی مرتضوی و ناصر پهلوانی و حسین طرازی)
برای بار دوم به بعد: (1397، پارساپور؛ مرتضوی و پهلوانی و طرازی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 53,118
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی