بررسی تاثیر معماری سازمانی بر عملکرد مدیران کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر معماری سازمانی بر عملکرد مدیران کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه میباشد. تعداد آنها در زمان انجام پژوهش حدود 130 نفر میباشد که از این میان تعداد 97 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که عملکرد مدیران، سازماندهی و هدایت تاثیر مثبت و معناداری بر معماری سازمانی دارند ولی هیچ ارتباطی بین برنامه ریزی و کنترل با معماری سازمانی به تایید نرسید. همچنین نتایج آزمون های تشخیص نشان داد که نتایج به دست آمده قابل قبول هستند.

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، عملکرد مدیران ، دانشگاه پیام نور ، ارومیه