ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی میزان تعارض کار خانواده در میان کارکنان اقماری مورد مطالعه: کارکنان شرکت های حفاری مناطق جنوب

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTEC05_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 215
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تعارض کار خانواده در میان کارکنان اقماری مورد مطالعه: کارکنان شرکت های حفاری مناطق جنوب

نوید کیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد، اصفهان، ایران
علیرضا گلی - دانشجوی دکتری، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، یزد

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش تحلیل تعارض کار – خانواده کارکنان اقماری در ابعاد مختلف میباشد. ماهیت پژوهش از نوع کاربردی و روش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اقماری شرکتهای حفاری مناطق جنوب میباشند که 302 نفر از آنها نمونه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. ابزار سنجش، پرسشنامه تعارض کار و خانواده کارلسون و همکاران (2000) میباشد. نتایج نشان می-دهدب9عدتداخل کار با خانواده مبتنی بر زمان و ب9عد تداخل کار با خانواده مبتنی بر رفتار پایینترین میانگین را در ابعاد تعارض کار - خانواده داشته اند. همچنین میزان ابعاد تعارض کار – خانواده از متوسط بالاتر است و این متغیر در بین کارکنان اقماری شرکتهای حفاری به میزان بالایی است. در همچنین نتایج نشان میدهد که کارکنان با سابقه کار و تحصیلات متفاوت، تعارض کار – خانواده متفاوتی را تجربه نمی-کنند. البته نتایج در ب9عد تداخل خانواده با کار مبتنی بر رفتار بر حسب میزان سابقه کار کارکنان و تحصیلات، تفاوت معناداری را نشان میدهد که یافته ها نشان میدهد به طور معنیداری کارکنان دارای سابقه کاری 1 تا 5سال بیشتر در ب9عد تداخل خانواده با کار مبتنی بر رفتار دچار تعارض نسبت به سایر گروه ها میباشند وکارکنان دارای تحصیلات دیپلم بیشترازفوق لیسانس هاوفوق دیپلم هاازتعارض بیشتری برخوردارهستند. در نهایت براساس نتایج، ب9عد تداخل کار با خانواده مبتنی بر فشار، تداخل کار با خانواده مبتنی بر رفتار و تداخل خانواده با کار مبتنی بر رفتار بر حسب سن کارکنان، تفاوت معناداری را نشان میدهد.

کلیدواژه ها:

تعارض، تعارض کار – خانواده، کارکنان اقماری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MNGTEC05_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/789193/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیانی، نوید و گلی، علیرضا،1397،بررسی میزان تعارض کار خانواده در میان کارکنان اقماری مورد مطالعه: کارکنان شرکت های حفاری مناطق جنوب،پنجمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/789193

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، کیانی، نوید؛ علیرضا گلی)
برای بار دوم به بعد: (1397، کیانی؛ گلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 165
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی