ارزیابی وضعیت فرآیندهای تیمی، نتایج تیمی و عملکرد تیمی در بین کارکنان شهرداری قایمشهر

هدف از انجام این پژوهش، بررسی چگونگی وضعیت فرآیندهای تیمی، نتایج تیمی و عملکرد تیمی در بین کارکنان شهرداری قایمشهر میباشد. تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی شهرداری قایمشهر و پنج سازمان وابسته به آن بشرح سازمان آتشنشانی، سازمان تاکسیرانی، سازمان آرامستان، سازمان اتوبوسرانی و سازمان عمران در بهار سال 96، به 322 نفر بوده و روش نمونه گیری بصورت نمونه گیری طبقه ای نسبی با فرمول کوکران و به تعداد 181 تعیین گردید. بمنظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد که در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف و آزمون t تک نمونه ای به ارایه نتایج پرداخته شده است. نتایج نشان داد با توجه به مقادیر میانگین، انحراف از معیار، مقدار آماره تی و مقدار احتمال، فرضیه صفر در خصوص متغیرهای رهبری و هدف گذاری(رهبری و هدایتگری)، مشارکت و همکاری، اخلاق تیمی (اخلاق مداری)، عملکرد تیمی، نتایج برای تیم و نتایج برای سازمان رد شده، در نتیجه، از دیدگاه آزمودنی ها، وضعیت متغیرهای ذکر شده، کمتر از حد متوسط و نامطلوب بوده است. در مورد متغیرهای تحقیق و توسعه و نتایج برای جامعه، فرضیه صفر تایید شده و این متغیرها دارای وضعیت متوسط بوده اند.

کلیدواژه ها:

فرایند تیمی ، عملکرد تیمی ، نتایج تیمی