بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با عملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی

هدف:هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی باعملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی بوده است. روش تحقیق: بدین منظور 120 نفر از حسابرسان این استان شامل 80 نفر حسابرس بخش خصوصی و 40 نفر بخش دولتی به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داد ها از پرسشنامه تیپ های شخصیتی کارال یونگ و پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. به منظور تحلیل داده های تحقیق از برنامه آماری spss و از شاخصها و روشهای آماری شامل میانگین، انحراف معیار،ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس یک طرفه استفاده شد.نتایج: نتایج نشان داد که تیپ شخصیتی برونگرای حسی با عملکرد شغلی رابطه مثبت دارد و تیپ شخصیتی درونگرای شهودی با عملکرد شغلی حسابرسان رابطه ای منفی دارد.

کلیدواژه ها:

تیپ شخصیتی ، عملکرد شغلی ، حسابرس