بررسی عوامل موثر بر افزایش انگیزه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر افزایش انگیزه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه میباشد. در تحقیق حاضر ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ویژگیهای شغلی ریچارد هاکمن و گرگ اولدهام به عنوان چارچوب نظری در نظر گرفته شد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. در این راستا سه فرضیه اصلی تنظیم گردیده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه تشکیل میدهد که تعداد آنها 180 نفر است. حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 123 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای t تک گروهی، کلموگروف-اسمیرنف، r پیرسون و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که انگیزه شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه بالاتر از حد متوسط است. همچنین نتایج تحقیق حاضر نشان میدهد که عوامل مادی، عوامل معنوی و عوامل سازمانی بر انگیزه شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه موثر است.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغلی ، انگیزه شغلی ، تنوع مهارت ، هویت شغل ، اهمیت شغل