ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: HMODIR02_017
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 387
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

محمدموسی شعبانیان - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تنکابن
رضا حسن پور - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودسر و املش
صوفیا حیدری کمرودی - عضو هییت علمی دانشگاه فرهنگیان استان گیلان، دکترای روانشناسی تربیتی

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است. از هوش معنوی بعنوان چارچوبی برای شناسایی و سازماندهی مهارت ها و توانمندی های موردنیاز نامبرده شده است، به گونه ای که با استفاده از معنویت میزان انطباق پذیری فرد افزایش یابد. تحقیق حاضر از نظر هدف تحقیق، کاربردی است. همچنین از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پایان نامه شامل کارکنان دانشگاه پیام نور گیلان می باشد. تعدادکل جامعه آماری 157 نفر می باشد. نمونه آماری این تحقیق بر طبق فرمول کوکران شامل 106 نفر می باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شده است. ابزار اصلی مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه است. در این تحقیق از دو پرسشنامه استفاده شده اس، از پرسش نامه های استاندارد نیل برای سنجش هوش معنوی و از پرسش نامه استاندارد دیمیترید برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استفاده می گردد. پرسشنامه هوش معنوی نیل (2004) که از 3 مولفه و 30 پرسش تشکیل شده است. پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دیمیترید (2007) که از 7 پرسش تشکیل شده است. داده ها در سطح توصیفی با میانگین، میانه توصیف می گردد و در سطح استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون برای سنجش رابطه بین متغیرها استفاده می شود واز آزمون رگرسیون برای بررسی تاثیر متغیر مستقل بر وابسته استفاده می شود. تحلیل آماری داده ها نشان داد که سه مولفه (ارتباط با خود، ارتباط با دیگران، ارتباط با خدا) دارای تاثیر بر رفتار شهروندی سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HMODIR02_017 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/786692/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شعبانیان، محمدموسی و حسن پور، رضا و حیدری کمرودی، صوفیا،1397،تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان،دومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی،همدان،https://civilica.com/doc/786692

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، شعبانیان، محمدموسی؛ رضا حسن پور و صوفیا حیدری کمرودی)
برای بار دوم به بعد: (1397، شعبانیان؛ حسن پور و حیدری کمرودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

3.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 0
3 1
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,242
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی