پیش بینی بالندگی سازمانی بر اساس سرمایه اجتماعی در مراکز پیش دبستانی

سرمایه اجتماعی بهعنوان پدیده مدیریتی جدید میتواند از طریق تسهیم دانش، تسهیل دردسترسی به اطالعات و منابع حیاتی بهمنظور ارتقاء عملکرد، یادگیری سازمانی و استفاده مناسب از فرصتهای محیطی زمینههای بالندگی سازمانی را در سازمانها و بهویژه در مراکز پیشدبستانی و مهدهای کودک فراهم آورد. از این رو هدف اصلی پژوهشگر در این نوشتار پیش بینی بالندگی سازمانی بر اساس سرمایه اجتماعی در مراکز پیش دبستانی و مهد کودک های زیر نظر سازمان بهزیستی شهر تهران در سال 95-96 بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی مدیران شاغل در مراکز پیش دبستانی و مهد کودک های زیر نظر سازمان بهزیستی شهر تهران در سال 95-96 بود. و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و حجم نمونه آن نیز با استفاده از فرمول تاباچینیک به تعداد 104 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی توسط اونیکس و بولن))2000 که پایایی آن بر اساس محاسبه ضریب آلفای کرونباخ آن برابر با 0/81 بود و پرسشنامه بالندگی سازمانی توسط اسپایدرز)) 2007 با آلفای کرونباخ 0/87 بود. این پژوهش از نوع همبستگی بوده و محقق برای تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش با استفاده از نرمافزار SPSS22 و محاسبه ضریب همبستگی پیرسون جهت تحلیل دادهها استفاده شد . در نهایت، پس از تحلیل در این پژوهش نتایج نشان دادند که امکان پیش بینی بالندگی سازمانی بر اساس مولفههای سرمایه اجتماعی در مراکز پیش دبستانی وجود دارد. و هم چنین بین تمام مولفه های سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در مراکز پیش دبستانی رابطه معنادار وجود دارد. با توجه به رابطه مثبت و معنی دار بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در مراکز پیش دبستانی پیشنهاد می گردد. مدیران مراکز پیش دبستانی با توسعه و تقویت مولفههای سرمایه اجتماعی در سازمان موجد حرکت سازمان به سمت بالندگی باشند. یافتههای تحقیقبیانگر این است که بین بعد فعالیتهای داوطلبانه و عاملیت اجتماعی سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی مدیران در مراکز پیشدبستانی رابطه مستقیم وجود دارد و بالندگی سازمانی را %45 پیشبینی میکند . این بعد مهمترین بعد از ابعاد اثرگذار بر بالندگی سازمانی ازنظر اهمیت میباشد. چرا که اشاره به کارهای دارد که افراد بدون درخواست دیگران و به خاطر بهبود در شرایط سازمان بهطور کلی آن چه در این پژوهش تبیین گردید، رابطه سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در مراکز پیشدبستانی و قابل پیشبینی بودن بالندگی بر اساس مولفههای سرمایه اجتماعی میباشد

کلیدواژه ها:

بالندگی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، سازمان آموزشی ، مراکز پیش دبستانی