ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاملی بر هوش تجاری در مدیریت سرمایه های انسانی شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (با تاکید بر تجارب زیسته گوگل)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CEBPS07_015
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 132
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاملی بر هوش تجاری در مدیریت سرمایه های انسانی شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (با تاکید بر تجارب زیسته گوگل)

فرشید اردوانی - معاون مدیر عامل در حوزه بازاریابی و عملیات شرکت تجارت الکترونیک ارتباط فردا

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش هوش تجاری در مدیریت سرمایه های انسانی شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی میباشد که با استفاده از روش تحلیل فراترکیب، تجارب زیسته و اسناد علمی-فنی پیرامون این موضوع، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش، تجارب زیسته شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات برتر از جمله اس. آ.پی، موسسه اس.آ.اس، اوراکل، آی.بی.ام و گوگل مورد بررسی قرار گرفته است که تجارب زیسته گوگل به عنوان موفقترین شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات محوریت این تحلیل را شکل داد ه است. نتایج نشان داد، هوش تجاری به عنوان یک قابلیت هوشمند، می تواند در ابعاد مختلفی از مدیریت سرمایه های انسانی به کار گرفته شود. این ابعاد شامل مدیریت و ارزیابی استعدادها، الگوبرداری سرمایه انسانی، برنامه ریزی فرایندهای مدیریت سرمایه انسانی، شناسایی بهترین عملکردها، شناسایی مشاغل با ریسک بالا، جانشین پروری، آموزش و توسعه اشاره کرد. از جمله تجارب متمایز گوگل در کاربست فناوری اطلاعات و ارتباطات می توان به فرهنگ کاری مبتنی بر شفافیت، ماشین استعداد خودتکرارشونده، استخدام برتر و تصمیم گیری داده محور اشاره نمود. در پایان، پیشنهادهایی کاربردی پیرامون نقش هوش تجاری در مدیریت سرمایه های انسانی شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری، مدیریت سرمایه های انسانی، شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات، گوگل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/785659/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اردوانی، فرشید،1396،تاملی بر هوش تجاری در مدیریت سرمایه های انسانی شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (با تاکید بر تجارب زیسته گوگل)،هفتمین همایش ملی بانکداری الکترونیک و نظام های پرداخت،تهران،،،https://civilica.com/doc/785659

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، اردوانی، فرشید؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، اردوانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی