رابطه بین معنویت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان ابتدایی شهر لار

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان ابتدایی شهر لار بوده است روشپژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است، جامعه آماری کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر لار بودهاست که شامل 139 نفر معلم بوده است و از روش شماری کامل استفاده شده است و در نهایت تعداد 125 پرسشنامهعودت و مورد تحلیل قرار گرفتند، ابزار گرداوری داده ها دو پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن و همکاران (2003) واعتماد سازمانی پاین (2003) که از پایایی و روایی مطلوب و قابل قبولی برخوردار بودند، استفاده شد. نتایج تحلیل داده هانشان داد که وضعیت موجود دو معنویت و اعتماد سازمانی بیش از حد متوسط بوده است و بین ابعاد معنویت سازمانی واعتماد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، اعتماد سازمانی ، معلمان ابتدایی