بررسی رابطه بین ابعاد رهبری امنیت مدار و رفتار سکوت کارکنان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF05_728

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین ابعاد رهبری امنیت مدار و رفتار سکوت کارکنان مدارس شهر تهران بود. روشتحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان (کارکنان اداری و معلمان) مدارس شهر تهران بود کهمشتمل بر 115277 نفر می باشد و از این تعداد، 373 نفر با شیوه نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای و برمبنای جدولمورگان انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته رهبری امنیت مدار و رفتار سکوت برمبنایپرسشنامه واکولا و بوراداس (2005) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت و پایایی آنها با استفاده ازآلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب 0/98 و 0/84 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از هر دو نوع آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، کشیدگی و چولگی) و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روشچندگانه) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رهبری امنیت مدار با رفتار سکوت کارکنان رابطه منفی و معناداری وجوددارد (r=-0/689) و رابطه بین ابعاد رهبری امنیت مدار با رفتار سکوت نیز منفی و معنادار بود. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که از میان ابعاد سه گانه (امنیت، کاوش و پیوند عاطفی عمیق) رهبری امنیت مدار دو بعد امنیت وپیوند عاطفی عمیق پیش بینی معنی داری از رفتار سکوت کارکنان دارند و با افزایش استفاده مدیران از این راهبردها می-توان انتظار داشت میزان رفتار سکوت کارکنان کاهش یابد اما بعد کاوش پیش بینی معنی داری از سکوت کارکنان را نشان نداد.

نویسندگان

صدف خلیجیان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

غلامرضا شمس

دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی، تهران