رابطه استقرار دولت الکترونیک و توانمندسازی کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی موسسات مذهبی

هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه استقرار دولت الکترونیک با توانمندسازی کارکنان و بهبود عملکرد موسسات مذهبی درمرکز مدیریت حوزه و مرکز خدمات حوزه است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گرداوری دادهتوصیفی – پیمایشی می باشد. برای بررسی تحقیق نمونه ای شامل 341 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزارگردآوری داده پرسشنامه استاندارد با 43 سوال که روایی و پایایی آن تایید و بین جامعه آماری توزیع شد. تجزیه و تحلیلداده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی چون فراوانی ودرصد فراوانی؛ در سطح آمار استنباطی از روشهای همبستگی، مدل معادلات ساختاری، تحلیل مسیر انجام شده است؛ کهبرای این منظور از نرم افزارهای spss و lisrel استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه ها حاکی از ارتباط مثبت و معنادار استقرار دولت الکترونیک با توانمندسازی کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی در مرکز مدیریت حوزه و مرکز خدماتحوزه قم می باشد.

کلیدواژه ها:

دولت الکترونیک ، توانمندسازی کارکنان و عملکرد سازمانی