نقش اشتغال و مدیریت زنان در توسعه پایدار

در چند دهه اخیر به نقش زنان با توجه به اینکه نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می دهند توجه خاصی شده است بخصوص در کشور ایران اسلامی ، هدف این تحقیق بررسی نقش اشتغال و مدیریت زنان در توسعه پایدار می باشد . در این مقاله به بررسی وضعیت زن در سطح جهان و کشور جمهوری اسلامی ایران پرداخته شده است و اینکه در فرهنگ جهانی، زن در یک طبقه پایین تر از مرد نگاه داشته شده است چه از لحاظ موقعیت شغلی و نظام پرداخت و چه از لحاظ مالکیت که در هر حال باید وابسته به یک مرد باشد . نظریه اسلام در خصوص اشتغال زن و همچنین موانع رشد و مدیریت بانوان و راهکارهای پیشنهادی بیان شده است . در این تحقیق زمینه های توانمندسازی و ایجاد بانوان توانمند مطرح شده است و اینکه یکسری قوانین با توجه به پیش زمینه هایی که ایجاد شده نیاز به بازنگری داشته تا بتوانند پایه های شرکت زنان ایرانی را در مدیریت و اشتغال کشور را مستحکم نموده و منجر به رقابت با سایر کشورهای در حال رشد و در نهایت باعث توسعه ی پایدار اسلامی شود. اطلاعات ایت تحقیق بصورت کتابخانه ای جمع آوری شده است محقق به این نتیجه کلی رسیده است که توسعه در هر کشور و ملیتی مختص خود آن ملت است چرا که ملیتها دارای افکار و فرهنگ و اعتقادات و قابلیهای مختلف هستند و فقط می توان با الگوبرداری و اصلاحات با در نظر گرفتن فرهنگ اسلامی زمینه رشد زنان و ایجاد توسعه را در کشور عزیزمان فراهم نمود.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار ، اشتغال و مدیریت زنان ، وضعیت زن