ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، رفتار کار نوآورانه و عملکرد انطباقی کارکنان با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 151 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MERCONF01_006
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، رفتار کار نوآورانه و عملکرد انطباقی کارکنان با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی

احمد حیدری - گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
مرضیه حیدری - استادیار گروه علوم تربیتی،واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی ،آباده،ایران

چکیده مقاله:

نظام های نوین مدیریت، منابع انسانی را مهمترین دارایی سازمان می دانند و ارج نهادن به ارزش ها و نیازهای کارکنان، موثرترین گام در جهت تحقق اهداف سازمان به شمار می رود .از سوی دیگر، امروزه، وضعیت دنیای کار و رفتارهای اجتماعی در سازمان ها نشان می دهد مدیران با چالش های بسیاری در رسیدن به سطح مطلوبی از اخلاق کار در میان کارکنا سازمان روبه رو هستند و به حفظ آن در میان افراد توجه ویژه ای دارند .موضوع اخلاق کار و سامانه ارزشی مربوط به کار طی دهه های اخیر توجه بسیاری از پژوهشگران را به خود جلب کرده است. به رغم این واقعیت، که بسیاری از ادیان و گروه های نژادی دیگر به جز مسیحیت، توانسته اند طی بخشی از تاریخ خود به پیشرفت های اقتصادی بسیاری دست یابند و برای جامعه خویش رفاه و نیکبختی به همراه آورند، مشارکت آنان در بسیاری از موارد کاملا نادیده شده است.بدین منظور پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، رفتار کار نوآورانه و عملکرد انطباقی کارکنان با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی می پردازد

کلیدواژه ها:

اخلاق كار اسلامي، رفتار كار نوآورانه ،عملكرد انطباقي ، رهبري اخلاقي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/783086/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حیدری، احمد و حیدری، مرضیه،1396،بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، رفتار کار نوآورانه و عملکرد انطباقی کارکنان با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی،اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی،آباده،،،https://civilica.com/doc/783086

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، حیدری، احمد؛ مرضیه حیدری)
برای بار دوم به بعد: (1396، حیدری؛ حیدری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 609
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی