بررسی رابطه سبک مدیریت و رضایت شغلی (مطالعه موردی کارکنان و اساتید دانشگاه پیام نور قیدار)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هشتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF11_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
مدرس گروه مدیریت دانشگاه پیام نور قیدار
استادیار گروه مدیریت دانشکده اقتصاد دانشگاه بوعلی همدان
مدرس گروه مدیریت دانشگاه پیام نور قیدار
چکیده
با توجه به اینکه در عصر حاضر مدیریت به شدت زیادی مورد تاکید است، این حقیقت روز به روز نمایان تر می گردد کهموفقیت سازمانی ها بستگی کامل به استفاده صحیح و کاربرد موثر نیروی انسانی بر پایه علوم رفتاری دارد. (علاقه بند، 1365ص 81) درجامعه ایران نیز مانند سایر نقاط جهان، هر مدیر برای اداره سازمان خود از روش یا روشهای خاص استفاده می-کند که اگر به صورت کلی به این روشها نگاه کنیم از آنها به اصطلاح سبکهای مدیریت نام میبرند. در این نوشته چهارسبک (1- رابطه مدار، 2- تفویضی، 3- مشارکتی و 4- امرانه) که به نظر می رسید با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارتباط دارد شناسایی شد . روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع پیمایشی است. ضمن اینکه بر حسب مورد از منابع کتابخانه ای(منابع چاپی و الکترونیکی) مطالعه میدانی (اجرای پرسشنامه) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. برای جمع آوریاطلاعات، پرسشنامه طراحی و پس از نمونه گیری پرسشنامه ها بین نمونه ها توزیع ، جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیلقرار گرفته اند. در نتیجه بین سبک مدیریت رابطه مدار و سبک مدیریت مشارکتی با رضایت شغلی رابطه معناداری وجود داردو بین سبک مدیریت تفویضی و آمرانه با رضایت شغلی رابطه معنادری وجود نداردکلیدواژه ها
سبک مدیریت، رابطه مدار، مشارکتی، تفویضی ، آمرانه، دانشگاه پیام نورمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.