ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با انگیزش و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: SPORTCONF04_271
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 184
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با انگیزش و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی

محمد هداوندی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
فرح نامنی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
مجید هاشمی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا
زهره طالبی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با انگیزش شغلی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان پاکدشت انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش معلمان تربیت بدنی شهر پاکدشت بودند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس حجم نمونه براساس جدول مورگان تعیین شد. گردآوری داده ها با سه پرسشنامه سنجش سبک رهبری خدمتگزار، سنجش انگیزش شغلی و سنجش رضایت شغلی بودند. روش های آمار توصیفی میانگین، درصد و فراوانی و آمار استنباطی آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t تک نمونه ای و نیز رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن بود که بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با انگیزش شغلی و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد. یافته های آزمون t تک نمونه ای حاکی از آن بود که معلمان از نظر میزان انگیزش شغلی در سطح مطلوب و از نظر رضایت شغلی در سطح نامطلوبی قرار دارند. نتایج آزمون همبستگی نشان داد که بین تمامی مولفه های سبک رهبری خدمتگزار مدیران و انگیزش شغلی معلمان رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین سه مولفه سبک رهبری خدمتگزار مدیران با رضایت شغلی معلمان رابطه معنادار وجود دارد. اما بین بعد توانمندسازی مدیر و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود ندارد. مولفه های سبک رهبری خدمتگذار مدیران توانایی پیش بینی انگیزش شغلی و رضایت شغلی معلمان را دارند و واریانس انگیزش شغلی و رضایت شغلی معلمان مورد پژوهش را تبیین می کنند.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری، انگیزش شغلی، رضایت شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/774647/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هداوندی، محمد و نامنی، فرح و هاشمی، مجید و طالبی، زهره،1397،بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با انگیزش و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی،چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/774647

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، هداوندی، محمد؛ فرح نامنی و مجید هاشمی و زهره طالبی)
برای بار دوم به بعد: (1397، هداوندی؛ نامنی و هاشمی و طالبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,861
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی