بررسی رابطه ذهنیت فلسفی و تمایل به کارآفرینی کارکنان

امروزه شیوه تفکر فلسفی و روحیه کارآفرینانه و خلاقانه مقوله های مهمی برای تطابق افراد با عصر جدید میباشند. هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین ذهنیت فلسفی و روحیه کار آفرینی کارکنان کادر درمانی بیمارستان شهید رجایی تنکابن میباشد. روش مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده است. نمونه آماری شامل 120 نفر از کارکنان که با روش نمونهگیر ی تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند . برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ذهنیت فلسفی برای اندازه گیری ابعاد تعمق و جامعیت و انعطاف پذیری و روحیه کار آفرینی عسکری (1389) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و جهت پیشبینی از رگرسیون چند متغیری بهره گرفتیم. یافته ها نشان داد که بین ذهنیت فلسفی و ابعاد آن با روحیه کار آفرینی رابطه مستقیم و مثبت وجود دارد و ابعاد ذهنیت فلسفی قادر به پیش بینی روحیه کارآفرینی میباشند. با توجه به اینکه ابعاد ذهنیت فلسفی به میزان معنی داری روی تغییرات روحیه کارآفرینی اثر میگذارند لذا پیشنهاد میشود زمینه مناسب برای پیاده سازی این ابعاد جهت ارتقای روحیه کارآفرینی در سازمان فراهم شود.

کلیدواژه ها:

ذهنیت فلسفی ، روحیه کارآفرینی ، تعمق ، جامع نگری ، انعطاف پذیری