ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه رفتارهای انحرافی کارکنان با عملکرد مالی شهرداری شمال استان بوشهر

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MODIRH01_020
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 240
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه رفتارهای انحرافی کارکنان با عملکرد مالی شهرداری شمال استان بوشهر

زیبا باخرد - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش مالی، دانشگاه آزاد دیلم، ایران
محمدعلی نیک بخش - استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد دیلم، ایران

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه رفتارهای انحرافی با عملکرد مالی کارکنان شهرداری شمال استان بوشهر انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی در سال 1395 انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش 548 نفر می باشد که از این تعداد 226 نفر براساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و طبق فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه رفتارهای انحرافی و پرسشنامه عملکرد مالی استفاده گردیده است. پرسشنامه رفتارهای انحرافی با 26 سوال و روایی و پایایی آن به ترتیب 76/0 و 79/0 و پرسشنامه عملکرد مالی با 21 سوال و روایی و پایایی آن به ترتیب 78/0 و 89/0 می باشد. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزار spss21 انجام گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد بین رفتارهای انحرافی با عملکرد مالی شهرداری های شمال استان بوشهر رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران با وضع و اجرای قوانین عادلانه و رعایت عدالت در سازمان به قوانین سازمان احترام گذاشته و با فراهم کردن فرهنگ مشارکت در سازمان و همچنین توزیع عادلانه پاداش ها و با استفاده از برنامه های مشاوره ای در زمان ایجاد مشکل در افزایش تعهد و عملکرد کارکنان و همچنین کاهش رفتارهای انحرافی در سازمان بکوشند.

کلیدواژه ها:

رفتارهای انحرافی، عملکرد مالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MODIRH01_020 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/770328/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باخرد، زیبا و نیک بخش، محمدعلی،1396،بررسی رابطه رفتارهای انحرافی کارکنان با عملکرد مالی شهرداری شمال استان بوشهر،کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی،قزوین،،،https://civilica.com/doc/770328

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، باخرد، زیبا؛ محمدعلی نیک بخش)
برای بار دوم به بعد: (1396، باخرد؛ نیک بخش)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 69
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی