بررسی نقش مولفه های سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KHZSPORT02_039
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1397
چکیده مقاله:
امروزه مفهوم جدیدی که با پیچیده تر شدن سازمانها توجه زیادی را به خود جلب کرده است مفهوم سازمان یادگیرنده است. سازمان یادگیرنده، برآیند تلاشهایی است که تاکنون در حوزه بهسازی و توسعه سازمانی صورت پذیرفته است. مطالعه متون مدیریت نشان می دهد که از دیرباز بر نقش آموزش فردی، آموزش گروهی و آموزش سازمانی تاکید و از آن به عنوان موثرترین و قابل اطمینان ترین راهکار بهبود مستمر سازمان یاد شده است. استان خوزستان با منطقه ای وسیع از لحاظ جغرافیایی در جنوب غرب کشور ایران با جمعیتی قریب به پنج میلیون نفر(مرکز آمار استان خوزستان)، یکی از قطب های مهم و راهبردی ورزش کشور محسوب می شود.با توجه به اینکه تاکنون تحقیقی در مورد ارتباط سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی دراداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان انجام نشده است محقق در نظر دارد تا نقش مولفه های سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان را بررسی نماید.
نویسندگان
قاسم منوچهری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
صدیقه حیدری نژاد
استاد دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
مهدی صیفوریان
هیات علمی دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه شهید چمران