بررسی تاثیرگذاری شیوه های مدیریتی بر خودکارامدی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار

سال انتشار: 1396
محل انتشار: همایش ملی رویکردهای نوین آموزشی و پژوهشی در تعلیم و تربیت
کد COI اختصاصی: TRECONF01_215
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 300

نویسندگان

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیرگذاری شیوه های مدیریت بر خودکارامدی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار است که به شیوه ی توصیفی – همبستگی در آبان ماه 1396 ؛ بدین شکل که تاثیر شیوه های مدیریتی معین شده را بر خودکارامدی کارکنان سنجیدیم، اجرا شده است ؛جامعه ی آماری ما کل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار می باشد که تعداد 85 نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شدند؛در این پژوهش از پرسشنامه ی محقق ساخته ی ارتباط مدیریت با خود کارامدی که دارای 4 سوال سه گزینه ای با ضریب الفای کرونباخ 0.82 است، استفاده شده است؛ بعد از تجزیه وتحلیل اطلاعات به دست آمده نتایج نشان داد که بین شیوه های مدیریت کنترل و داوری و شیوه های مدیریت مشارکتی با خودکارامدی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار همبستگی مثبت ومعنی داری وجود دارد و این امر در شیوه ی استبدادی تاثیر معکوس دارد؛ بنابراین با بیشتر بودن وزنه به سمت دو مولفه ی دوم وسوم؛ می توان گفت که فرضیه ی اصلی تحقیق؛ شیوه ی مدیریت بر خودکارامدی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار موثر است ؛تایید می گردد؛ پیشنهادمی شود که در تحقیقات دیگر به بررسی تاثیر شیوه های مدیریت بر افزایش کارایی و اثر بخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار پرداخته شود.

کلیدواژه ها

شیوه های مدیریتی، خودکارامدی، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سبزوار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.