بررسی رابطه سرمایه فرهنگی با رفتار خرید مصرف کننده مطالعه موردی، شهروندان شهر اصفهان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات علوم اجتماعی، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SSS-3-1_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 443
نویسندگان
استاد گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
چکیده
هدف این تحقیق بررسی رابطه سرمایه فرهنگی با رفتار خرید مصرف کننده در صنعت پوشاک میباشد. روش شناسی: این تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه، شهروندان شهر اصفهان است. نمونه تحقیق به روش خوشه ای چندمرحله ای و برابر با 384 نفر میباشد )آلفای کرون باخ برای متغیرهای تحقیق در حد مطلوب بوده است(. یافته های تحقیق برای فرضیه اصلی و همینطور رابطه سرمایه فرهنگی با رفتار قبل، حین و بعد از خرید به ترتیب مقادیر0.79و0.84و0.63و0.75 را نشان میدهد. دراینبین به ترتیب سرمایه فرهنگی با رفتار قبل ، بعد و حین خرید رابطه معنادار، خطی و مستقیم دارد. نتیجه گیری: هر چه افراد سرمایه فرهنگی تجسم یافته – عینیت یافته – نهادینه شده ببیشتری داشته باشند، قبل از خرید پوشاک از رسانه ها و افراد دیگر به جمع آوری اطلاعات پیرامون پوشاک مناسب برای خرید میپردازند و با افراد بیشتری ارتباط و تعامل برقرار میکنند و به کسب اطلاعات پرداخته و کالاها و گزینه های بیشتری را باهم مقایسه نموده و کالا)پوشاک مدنظر( را با قیمت و کیفیت کالاهای دیگر مقایسه کرده و کمتر درگیر انتخابهای تعصبی و احساسی میشوند و بیشتر متناسب با نیازها، خواسته ها و تمایلات خود دست به خرید میزنند و تاثیر و حساسیت خود بر روی کالا و دیگران در انتخاب و خرید کالا توسط آنان بیشتر میشودکلیدواژه ها
غنی سازی شغلی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی، رضایت شغلی، ارتباط با مشتری، ارایه خدمت به مشتریمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.