ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین دیدگاه مدیران در مورد فرهنگ سازمانی ادارات آموزش پرورش و میزان انگیزش شغلی آنان در دبیرستان های شهر دهدشت

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: JR_SSS-3-1_010
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 104
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین دیدگاه مدیران در مورد فرهنگ سازمانی ادارات آموزش پرورش و میزان انگیزش شغلی آنان در دبیرستان های شهر دهدشت

فتح الله اندیشه - دبیر آموزش و پرورش شهرستان کهگیلویه ، شهر دهدشت ، دهدشت ، ایران .

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمان در قالب مجموعه ای از باور ها و ارزش های مشترکی که بر رفتار و اندیشه های اعضای سازمان اثر می گذارد می تواند سرچشمه ای برای حرکت ، پویایی یا مانعی در راه پیشرفت سازمان به شمار آید . این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین دیدگاه مدیران در مورد فرهنگ سازمانی ادارات آموزش پرورش و میزان انگیزش شغلی آنان در دبیرستان ها صورت می گیرد. پژوهش حاضر به روش همبستگی توصیفی انجام گرفته است . جامعه آماری مورد مطالعه ، کلیه مدیران مقطع متوسطه مدارس دولتی دخترانه و پسرانه شهر دهدشت در سال تحصیلی 1388 – 1387 می باشد . که از بین آنها 120 مدرسه به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک به عنوان نمونه انتخاب شده اند .ضریب اعتبار پرسشنامه بر اساس آزمون آلفا کرونباخ برابر 85٪ است . اطلاعات جمع آوری شده به وسیله نرم افزار SPSS و بر اساس فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق آزمون ضریب همبستگی رتبه ای پیرسون و آزمون آماری t - test و رگریسون خطی و چند گانه و آنالیز واریانس (anova) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی به ترتیب فرهنگ مشارکتی ، فرهنگ کار آفرین بیشترین ضریب همبستگی و فرهنگ سازمانی ماموریتی و بوروکراتیک کمترین ضریب وجود دارد . بخصوص فرهنگ بوروکراتیک که کمترین رابطه را با انگیزش شغلی مدیران دارد.

کلیدواژه ها:

مدیران ، فرهنگ سازمانی ، انگیزش شغلی و شهر دهدشت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_SSS-3-1_010 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/765647/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اندیشه ، فتح الله،1396،بررسی رابطه بین دیدگاه مدیران در مورد فرهنگ سازمانی ادارات آموزش پرورش و میزان انگیزش شغلی آنان در دبیرستان های شهر دهدشت،https://civilica.com/doc/765647

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، اندیشه ، فتح الله؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، اندیشه ؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی