حوزه های به کارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی

در این پژوهش تلاش شده است در مرحله نخست، حوزه های به کارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی شناسایی شده و در مرحله بعد، این عوامل بهمنظور اقدامات لازم اولویتبندی گردند. روش این پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری آن را کلیه مدیران و معاونین حوزه ستادی سازمان ورزش شهرداری تهران، مدیران مجموعه های ورزشی، مدیران تربیت بدنی مناطق 22گانه شهرداری تهران و اعضای شورای راهبردی ورزش شهروندی تشکیل دادند. تعداد نمونه برابر با جامعه 122)نفر) میباشد(.(N=n یافته های پژوهش نشان میدهد داوطلبان ورزشی تهران را میتوان به ترتیب اولویت در چهار حوزه تفریحات ورزشی، همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، ورزشهای سازمانیافته و بسترسازی برای استعدادیابی بهکار گرفت. همچنین، به نظر میرسد به دلیل کمبود نیروی انسانی در حوزه تفریحات ورزشی و همکاری در مدیریت فضاهای ورزشی، مدیران سازمان ورزش شهرداری تهران ترجیح میدهند داوطلبان بیشتری را در این حوزه ها به کار گیرند. با توجه به یافته های پژوهش حاضر و سایر مطالعات این حوزه پیشنهاد میشود برای برنامه ریزی دقیق تر، حوزه های به کارگیری داوطلبان را از دیدگاه خود آنها مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

داوطلب ، ورزش شهروندی ، حوزه های به کارگیری داوطلب