بررسی رابطه میان مدیریت دانشو عملکرد سازمانی (سازمان بهزیستی استان تهران)

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی سازمان بهزیستی استان تهران میباشد. در این مقاله، ابتدا مروری جامع در حوزه ادبیات نظری تحقیق شده است، سپس به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد که روایی پرسشنامه توسط اساتید مجرب و تعدادی از متخصصین مورد تایید قرار گرفت و با ضریب پایایی 93 % مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق، جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران ارشد سازمان بهزیستی استان تهران میباشد و نمونه آماری با توجه به روش برآورد حجم نمونه مورگان 205 نفر است. با توجه به مدل مفهومی پژوهش و آزمونهای آماری مورد استفاده که به وسیله نرم افزارSPSSمحاسبه شده است،نتایج این تحقیق نشان میدهد رابطه مثبت و معناداری میان متغیر وابسته عملکرد سازمانی و متغیرهای مستقل ابعادهای مدیریت دانش: شناسایی دانش، کسب دانش، توسعه دانش و استفاده از دانش وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، سازمان بهزیستی