ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان سیستان وبلوچستان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان سیستان وبلوچستان می باشد. در این پژوهش فرضیه های مورد بررسی عبارتند از: 1) بین سطح رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد، 2) سطح رابطه دو متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان متفاوت است، 3)بین رضایت از حقوق کارکنان با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه 150 نفر انتخاب شد، و به سیوالات پرسشنامه جواب دادند. در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد و داده ها نیز در محیط SPSS تحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط معنادار وجود داشته است. همچنین باید اذعان داشت که بین رضایت از حقوق و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، کارکنان ، امور مالیاتی