بررسی جایگاه اخلاق اداری در مسیولیت اجتماعی سازمان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 287

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSCONF06_177

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

چکیده مقاله:

به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت و یا منفی در سطح سازمان گردد. مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان به وجود آورد، تا آن ها بتوانند با تمام توان و بهره وری بیشتر کار کنند. از طرفی در عصر حاضر سازمان ها برای دستیابی به موفقیت در همه زمینه ها باید به انتظارات اجتماعی و احکام اخلاقی واکنش مناسب نشان دهند و با رعایت اخلاق و مسیولیت اجتماعی، اینگونه انتظارات را به بهترین شکل با هدف اقتصادی سازمان برای دستیابی به اهداف والاتر، تلفیق نمایند. هدف این مقاله پرداختن به مفهوم اخلاق اداری و مسیولیت اجتماعی و ارتباط این دو می باشد.

نویسندگان

کیومرث کیومرثی اجیرلو

دبیر علوم تجربی، آموزش و پرورش ناحیه ۲ اردبیل