تاثیر پاداش هییت مدیره بر ساختار مالکیت و گزارشگری مسیولیت اجتماعی شرکت ها

هدف از این تحقیق بررسی اثر میانجیگری پاداش هییت مدیره بر رابطه بین ساختار مالکیت و گزارشگری مسیولیت اجتماعی شرکت ها می باشد. پژوهش حاضر در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران، دربازه زمانی بین سال های 1390 الی 1394 در بین 99 شرکت صورت گرفته است. نتایج تحقیق حاصل از این پژوهش نشان دهنده وجود رابطه مثبت معنادار بین مالکیت عمده و گزارشگری مسیولیت اجتماعی و رابطه منفی معنادار بین مالکیت مدیریتی و گزارشگری مسیولیت اجتماعی می باشد، مالکیت نهادی نیز بر گزارشگری مسیولیت اجتماعی تاثیر معناداری ندارد. زمانی که پاداش هییت مدیره به عنوان یک عامل واسطه ای به تحقیق اضافه گردید، انجام آزمون ها گواه واسطه ای نبودن آن بر رابطه میان مالکیت عمده و گزارشگری مسیولیت اجتماعی بوده است. در واقع نقش میانجی پاداش هییت مدیره بر ارتباط بین ساختار مالکیت و گزارشگری مسیولیت اجتماعی با توجه به مدل های موجود در این تحقیق رد می شود.

کلیدواژه ها:

گزارشگری مسیولیت اجتماعی ، مالکیت عمده ، مالکیت مدیریتی ، مالکیت نهادی ، پاداش هییت مدیره