بکارگیری مدیریت نوین دولتی در استقرار توسعه پایدار و بهره گیری از الگوهای کارآفرینی

توسعه پایدار، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه (اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از سه دهه پیش به طور گسترده ای مطرح گردید. از سوی دیگر، با اختلاف زمانب یک دهه مدیریت دولتی نوین به منظور افزایش مسیولیت مدیران به محیط پیرامونی خود، جایگزین مدیریت دولتی در مفهوم سنتی آن شد. با افزایش جمعیت و توجه به موضوع اشتغال، دولت ها سعی به بررسی این چالش و حل معضلات ناشی از آن نموده اند. باید در نظر داشت که توسعه پایدار را می توان به عنوان یک زیرمجموعه از مدیریت نوین دولتی منظور داشت که سعی دارد کارآفرینی و الگوهای استفاده از فرصت های آن را به کار گیرد. در واقع توسعه پایدار می تواند به عنوان محور فعالیت ها و ابزار مورد پسند اجتماعی در بکارگیری مدیریت نوین دولتی در کسب اهداف توامان کارآفرینی و توسعه در راستای ارتقای سطح پیشرفت و تعالی جامعه استفاده شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی نوین ، توسعه پایدار ، کارآفرینی سازمانی ، مدیریت گرایی دولتی