بررسی تآثیر هوش سیاسی بر تعهد سازمانی با تآکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی

نقش هوش سیاسی بر ایجاد تعهد سازمانی انکارناپذیر است. هوش سیاسی یک مهارت اجتماعی است که باید بدرستی شناخته شده و برای افزایش تعهد افراد در سازمان بکارگرفته شود. فرهنگ سازمانی تآثیر بسزایی در افزایش تعهد کارکنان به سازمان دارد و هوش سیاسی می تواند بر فرهنگ سازمانی تآثیر گذار باشد. بنابراین هدف از پژوهش حاضر بررسی تآثیر هوش سیاسی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا، توصیفی-همبستگی است که در آن از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری شامل، 45 نفر از کارکنان تعدادی از سازمان های دولتی شهر خرم آباد می باشد که بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی 40 نفر انتخاب شدند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار warp pls استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که هوش سیاسی بر تعهد سازمانی تآثیر گذار است و فرهنگ سازمانی رابطه بین هوش سیاسی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

هوش سیاسی ، تعهد سازمانی ، فرهنگ سازمانی