ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران بیمه پارسیان؛ نمایندگی های تهران)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0697
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 430
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران بیمه پارسیان؛ نمایندگی های تهران)

لیلا رستمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران
علی نوبری تبریزی - استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران
رامبد باران دوست - استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی(ره) شهرری، تهران، ایران

چکیده مقاله:

رهبری، گونه ی آرمان تر مدیریت بر سازمان های عصر حاضر است. گونه ای که در آن کارکنان با رغبت درونی خویش، به پیروی از رهبر سازمان می پردازند. نتیجه ی چنین سبکی، سطح عملکردی بالاتر از انتظار در کارکنان سازمان است. بر این اساس تحقیق حاضر به مقولات مرتبط با رهبری تحول آفرین و عملکرد می پردازد. لذا هدف پژوهش حاضر تعین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی بوده است. نمونه آماری تحقیق شامل 92 نفر از بین 126 نفر از مدیران (فروش، تولید، حسابداری، بازاریابی) بیمه پارسیان نمایندگی های تهران بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای 33 سیوالی طراحی شده براساس تحقیق نگویان و همکاران (2016)؛ استفاده شده است. پرسشنامه مذکور سه بعد سبک رهبری تحول گرا، سامانه کنترل مدیریت و عملکرد مدیریتی و شاخص های آنها را می سنجد. برای تحلیل داده ها از روش مدل معالادت ساختاری و نرم افزار SmartPLS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد؛ بین متغیرهای سبک رهبری تحول گرا ، سامانه کنترل مدیریتی، انتظار عملکرد بالا، تبیین چشم انداز، اطلاعات دامنه گسترده حسابداری، سیستم پاداش و متغیر عملکرد مدیریتی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. لذا می توان گفت با تکیه بر سبک نوین تحول گرا میتوان امید وار بود عملکرد مدیران بطور محسوسی بهبود یافته و سازمان در مسیر اهداف خویش با سرعتی دوچندان حرکت کند.

کلیدواژه ها:

نقش سبک رهبری تحول گرا، سامانه کنترل مدیریت، عملکرد مدیریتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا INDUSTRIAL03_0697 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/756731/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستمی، لیلا و نوبری تبریزی، علی و باران دوست، رامبد،1396،تعیین نقش سبک رهبری تحول گرا و سامانه کنترل مدیریت بر عملکرد مدیریتی (مورد مطالعه: مدیران بیمه پارسیان؛ نمایندگی های تهران)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/756731

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، رستمی، لیلا؛ علی نوبری تبریزی و رامبد باران دوست)
برای بار دوم به بعد: (1396، رستمی؛ نوبری تبریزی و باران دوست)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی