مدیریت نشر دانش در ایتلاف های استراتژیک تاثیرات اعتماد ، تعهد و قراردادهای رسمی در قابلیت نوآوری سازمان

بنگاه های کوچک ومتوسط (SMEs)، نقش مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها برعهده دارند. با این وجود،بنگاه های کوچک و متوسط، از لحاظ امکانات مالی، منابع فیزیکی و مدیریتی کمبودهای مهمی دارند. یکی از راه هایرفع این کمبودها روی آوردن این شرکت ها به ایتلاف استراتژیک با شرکت های دیگر است .اگر چه ایتلاف استراتژیکفرصتی برای به اشتراک گذاری دانش و اعمال نفوذ را ارایه می دهند، آنها خطر نشر دانش به شرکت های همکار را نیز دربر می گیرند. هدف نهایی مطالعه بررسی تاثیر نشر دانش در ایتلاف های استراتژیکی بر قابلیت نوآوری سازمانی در بانکپاسارگاد مشهد است. جامعه آماری کلیه کارکنان بانک پاسارگاد است که به روش نمونه گیری نمونه گیری تصادفیانتخاب گشته اند. برای جمع اوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوریشده نیز آزمون های همبستگی پیرسون و فریدمن مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که بین نشر دانش وقابلیت نوآوری سازمانی در ایتلاف استراتژیک بانک پاسارگاد رابطه منفی معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ایتلاف های استراتژیکی ، نشر دانش ، اعتماد ، تعهد ، قراردادهای رسمی ، قابلیت نوآوری سازمان