تحلیل سازمان ساختاروطراحی سازمان وابعادساختارسازمانی

سازمان پدیدهای اجتماعی به شمار می آید که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا0 مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی، براساس یک سلسله مبانی دایمی فعالیت می کند.عبارت به صورت آگاهانه هماهنگ شده دلالت بر مدیریت دارد. پدیده اجتماعی، دال بر این معناست که سازمان از افراد یا گروه های که با هم در تعاملند، تشکیل شده است.یک سازمان مرزهای نسبتا0 مشخصی دارد. این مرزها به مرور زمان، می توانند تغییر کنند و ممکن است کاملا0 واضح و روشن نباشند. اما بهرحال باید مرزهای مشخصی وجود داشته باشند تا بتوان اعضاء سازمان را از غیر اعضاء بازشناخت.نهایتا0 اینکه، سازمانها برای انجام امور بوجود آمده اند. این امور یا فعالیتها، همان اهدافند، که دستیابی به آنها توسط یک فرد به تنهایی، امکان پذیر نیست، یا اگر هم بوسیله یک فرد قابل حصول باشد، حصول آن از طریق سازمان، اثر بخش تراست

کلیدواژه ها:

سازمان ، پدیده اجتماعی ، سلسله ، اعضاء سازمان