نقش کارآفرینی در سازمان های نوین توسعه گرا

کارآفرینی فرآیندی است که بدون توجه به منابعی که در اختیار است فرصت هایی بوسیله افراد تعقیب می شود ومی توان آنرا کشف، ارزیابی و استفاده از فرصتها بمنظور تولید کالاها و خدمات قابل ارایه در آینده دانست. امروزهکارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب می شود کارآفرین می تواند منشاء تحولاتعظیمی در سازمانها و نیز به حرکت درآوردن چرخ های توسعه اقتصادی کشور شود. از سوی دیگر، با نگاهی گذرا بهبسیاری از سازمانهای موفق درخواهیم یافت که آنان برای برتری جستن در عرصه رقابتهای جهانی وکسب سهمعمده ای از بازار کسب وکار، با بسط رفتار و فرهنگ کارآفرینی درتمام لایه های سطوح سازمانی، اختصاص اعتباراتمالی، ایجاد انگیزه، برنامه ریزیها و سیاستگذاری ها، حمایت مدیران و ایجاد تیم های کارآفرینی درسازمان، منجربهبوجودآوردن فرصت های جدید تجاری و تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده اند. بنابراین تحقیق حاضر به دنبالبررسی نقش کارآفرینی در سازمان های نوین توسعه گرا می باشد. این مطالعه از نوع کتابخانه ای می باشد و روشجمع اوری اطلاعات فیش برداری بوده است که پس از بررسی زمینه و آسیب شناسی صورت گرفته در حوزهکارآفرینی نسبت به ارایه پیشنهادات بهبود شرایط اقدام شده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، تیمهای کارآفرینی ، سازمان های نوین توسعه گرا ، کارآفرینی سازمانی