بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن باسطح انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان

هدف کلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن با سطح انگیزش و عملکرد شغلیکارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان بوده است. این پژوهش از بعد هدف کاربردی و از بعد چگونگی گردآوری داده ها و روش کار در زمره ی تحقیقات توصیفی- همبستگی قرار می گیرد. از سه پرسشنامه ی احساس امنیت شغلی نیسی (1379)، پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1975) و پرسشنامه عملکرد شغل محقق ساخنه استفاده شد.روایی محتوایی این پرسشنامه 0/813 و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ 87 صدم بدست آمد. برای انجام کار، تعداد 172 نفر از کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان در سال 1396 به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخابشد. داده ها با استفاده SPSS23 و AMOS23 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس تجزیه و تحلیل داده ها رابطهبین احساس امنیت شغلی با سطح عملکرد و انگیزش شغلی رابطه معنا دار و مثبتی وجود دارد.