مطالعه مروری پارادایم مدیریت کوانتوم در سازمانهای خدماتی و تولیدی

شروع قرن 21 را می توان از نظر فناوری عصر کوانتوم نامید .کلید تعالی سازمانی، مدیریت عالی است. هفت مهارت کوانتومی می تواند مدیران قرن 21 را برای ایجاد سطح جدیدی از تعالی سازمان برای بهره برداری از قدرتمندترین انرژی جهان یعنی انرژی ذهن، فعال کند. اگر مدیران و سازمان هایشان بخواهند در عصر جدید پیشرفت کنند باید جهش فکری و مهارت جدیدی در مدیران با این شیوه مدیریتی به وجود بیاورند. مدیریت کوانتومی که بر اساس بهترین تصمیم در شرایط پیچیده بنا نهاده شده است، مستلزم داشتن هفت مهارت کوانتومی است که مدیران سازمان ها را قادر به تفکرات پویا و شهودی می کند .به عبارت دیگر نمی توان مدیریت را به عنوان نفوذ بر دیگران، جهت تحقق اهداف مشخص، تعریف کرد؛ بلکه باید آن را به عنوان فرآیندی که جستجوی هدف و حرکت در مسیر هدف، از تحقق خود هدف، مهم تر و ارزشمندتر است، تعریف نمود. در این مقاله به بررسی مروری پارادایم مدیریت کوانتوم در سازمانها تولیدی و خدماتی پرداخته خواهد شد.