تاثیر اشتراک دانش ضمنی و آشکار بر عملکرد نیروی انسانی با می آنجیگری کیفیت نوآوری درشرکت فاضلاب تهران

حفظ اطلاعات و دانش سازماندهی شده و در دسترس بودن آن در سازمان ها از اهمیت بسزایی برخوردار بوده و نقش مهمی در بهبود عملکرد سازمان ها دارد و وجود آن برای حفظ بقاء سازمان ها اجتناب ناپذیر است. دانش و اشتراک دانش به عنوان سرمایه ای ارزشمند و یک مزیت رقابتی در بین سازمان ها محسوب می شود، اشتراک دانش موجب ارتقاء عملکرد نیروی انسانی گردیده و نوآوری در اشتراک دانش موجب ایجاد اثربخشی می گردد. در این مقاله تاثیر اشتراک دانش بر عملکرد نیروی انسانی با می آنجیگری کیفیت نوآوری با متغیرهای اشتراک دانش ضمنی و اشتراک دانش آشکار مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

دانش ، اشتراک دانش ، دانش ضمنی ، دانش آشکار ، نوآوری