بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان
محل انتشار: اولین همایش ملی کارآفرینی پایدار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 395
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACSE01_030
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه اعتماد سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان شعب بانک ملت شهرستان گرگان میباشد. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی_پیمایشی، و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک ملت شهرستان گرگان می باشند که تعداد آنها 120 نفر میباشد. و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 106 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخابشدهاند. ابزار اندازهگیری در پژوهش حاضر پرسشنامه های استاندارد میباشد. یافته های تحقیق بیانگر آن است که؛ بین اعتماد سازمانی و مولفه های آن (اعتماد جانبی، اعتماد عمودی، اعتماد نهادی) با تعهد سازمانی، رابطه معنی دار، مثبت و قوی در سطح Sig> 0/05 وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان