بررسی تاثیر عملکرد شغلی مدیران بر سلامت روانشناختی محیط کار مدارس شهر تهران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عملکرد شغلی مدیران مدارس بر سلامت روانشناختی محیط کار مدارس شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی – همبستگی و از جامعه آماری 40068 نفری معلمان شهر تهران، 381 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای متناسب با حجم انتخاب شد و نرمال بودن توزیع چند متغیره داده ها، از طریق محاسبه نسبت بحرانی کشیدگی چندمتغیره بررسی گردید. تجزیه وتحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS20 و AMOS22 نشان داد که عملکرد شغلی مدیران با ضریب مسیر 0/59، بر سلامت روانشناختی محیطکار تاثیر مثبت دارد. همچنین از بین مولفه های عملکرد شغلی مدیران، دو مولفه امور کارکنان آموزشی و برنامه آموزش و تدریس به ترتیب با ضریب مسیر 0/27 و 0/22 به طور مستقیم بر سلامت روانشناختی محیط کار مدارس شهر تهران تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی مدیران ، محیط کار ، سلامت روانشناختی محیط کار