بررسی رابطه بین مدیریت اخلاق اسلامی با بی تفاوتی سازمانی و رفتار ضد بهره ور کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت اخلاق اسلامی با بی تفاوتی سازمانی و رفتار ضد بهره ور کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل می باشد.از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه (اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) می باشند که تعداد آنها برابر 270 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است. که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 159 بدست آمده است. برای سنجش متغیرهای مدیریت اخلاق اسلامی، بی تفاوتی سازمانی و رفتار ضد بهره ور از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. آزمون های روایی و پایای این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون پیرسون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که بین ابعاد مدیریت اخلاق اسلامی (روابط سالم وانسانی، ایمان، رفتار مسیولانه دینی و جدیت و پشتکار پشتکار) با بی تفاوتی سازمانی و رفتار ضد بهره ور کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل رابطه معکوس معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت اخلاق اسلامی ، بی تفاوتی سازمانی ، رفتار ضد بهره ور ، آموزش و پرورش استان اردبیل