ارتباط حمایت سازمانی در اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی مدرسان زن تربیت بدنی استان تهران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 411
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSO02_215
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش بررسی ارتباط حمایت سازمانی و اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی مدرسان زن تربیت بدنی استان تهران است.به این منظور 1043 مدرس تربیت بدنی استان تهران،به عنوان جامعه آماری استفاده گردید. برای انتخاب نمونه 289 مدرس از روش نمونه گیری تصادفی با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند. سپس از طریق پرسشنامه های حمایت سازمانی ایزنبرگ 1986 ،اخلاق حرفه ای قاسم زاده 1393 و تعهد سازمانی آلن و می یر 1990 داده ها جمع آوری گردید. از آزمون کولمولموف- اسمیرنوف و رگرسیون خطی برای تحلیل داده ها استفاده شد. تجریه و تحلیل نشان داد که بین حمایت سازمانی در اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد بدین معنی که با بالا بردن حمایت سازمانی و اخلاق حرفه ای در حالت کلی موجب افزایش تعهد سازمانی مدرسان زن تربیت بدنی استان تهران می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مینا پناهی جهانگیر لو
کارشناس ارشد رشته مدیریت راهبردی سازمانهای ورزشی موسسه آموزش عالی علامه قزوینی
محسن حلاجی
استادیار دانشگاه شهید چمران تهران