آزمون معادلات ساختاری تاثیر شایستگی معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید با تاکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر شایستگی معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید با تاکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی بود. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کارمندان و اساتید دانشگاه امام رضا (ع) در شهر مشهد می باشد که تعداد آنها 270 نفر بودند. با توجه به حجم جامعه بر اساس جدول مورگان 160 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. جهت سنجش متغیر های تحقیق از پرسشنامه های شایستگی معنوی هیلدبرانت 2011، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مایر و آلن 2002 ، پرسشنامه رفتارهای ضد تولید فوکس و اسپکتور 2002 و پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز 2007 استفاده شد. روایی پرسشنامه های تحقیق توسط ده نفر از اساتید مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت. پایایی تحقیق نیز به وسیله آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 0/89، 0/88، 0/89، 0/93 محاسبه گردید و پایایی ابزار های تحقیق تایید گردید جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آمار توصیفی، ضریب همبستگی و مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد شایستگی معنوی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی به طور معنی داری رفتار شهروندی سازمانی را افزایش و رفتارهای ضد تولید را کاهش می دهد

کلیدواژه ها:

شایستگی معنوی ، رفتار شهروندی سازمانی ، رفتار ضد تولید ، سرمایه روانشناختی