بررسی ارتباط بین استرسهای شغلی و رضایتمندی شغلی کارکنان آتش نشانی تهران

استرس نوعی فرسودگی جسمی و یا روان شناختی است که بر اثر مشکلات واقعی و یا خیالی بوجود میا ید. استرس باعث به هم خوردن تعادل رواشناختی شده و پیامدهای مختلفی دارد. پیامدهای استرس شغلی منجر به نارضایتی شغلی و رها کردن حرفه و تخصص است. این تحقیق درصدد یافتن میزان رضایت از شغل و رابطه آن با استرسهای شغلی در گروهی از آتش نشانان تهران است . این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی - مقطعی است و جامعه مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان یکی از مناطق آتش نشانی شهرداری تهران میباشند. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق عبارتند از 360 نفر از کارکنان واحد مورد مطالعه که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه سنجش استرس کارکنان، پرسشنامه سنجش تنیدگی شغلی اسپیو و پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان است.

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس شغلی ، رضایتمندی ، سلامت روان ، کارکنان آتش نشانی