شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت بنگاه های کوچک و متوسط در استان فارس

نگاهی به فعالیت بنگاه های کوچک و متوسط در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، بیانگر نوعی ارتباط تنگاتنگ و موثر میان پیشرفت اقتصادی-اجتماعی این کشورها و توسعه این بنگاه هاست. در این میان، همواره موفقیت دغدغه اصلی کارآفرینان در این بنگاه ها بوده است . بر این اساس، پژوهش حاضر درصدد اولویت بندی عوامل موفقیت بنگاه های کوچک و متوسط می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی بوده، حجم جامعه 3859 کارکن و 376 مدیر شرکتهای کوچک و متوسط واقع در شهرک های صنعتی استان فارس می باشد. لذا حجم کلی نمونه براساس جدول مورگان برای مدیران 181 و برای کارکنان 351 مورد می باشد. جهت تجزیه و تحلیل یافته ها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. مدل مورد استفاده در این پژوهش مدل علت و معلولی عملکرد سازمانی برک و لتوین بوده که شامل دوازده مولفه است. در پایان، نتایج نشان می دهد که محیط خارجی بعنوان مهم ترین عامل از نظر مدیران، و نیازهای شغلی و مهارت های فردی بعنوان مهم ترین عامل موثر در موفقیت بنگاه، از سوی کارکنان شناسایی شده اند.

کلیدواژه ها:

موفقیت ، عوامل موفقیت ، بنگاه کوچک و متوسط ، مدیریت تحول سازمانی