بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان

هدف این تحقیق بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهر مریوان بود. جامعهآماری این تحقیق شامل معلمان ابتدایی شهر مریوان بودند. در این تحقیق تعداد 50 نفر از جامعه آماری بهروش تصادفی از افراد در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامهویژگی های شغلی و تعهد سازمانی استفاده شد، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss درسطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در سطح آمار توصبفی از فراوانی و درصد فراوانی و در سطحآمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی SPSS برای تشخیص رابطه بین متغیر ها استفاده می شود.یافته های پژوهش نشان داد: بین تعهد سازمانی معلمان و ویژگی های شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان وبازخورد شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان و استقلال شغل درآنان رابطه وجوددارد. بین تعهد سازمانی معلمان و هویت شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان واهمیت شغل در آنان رابطه وجود دارد. بین تعهد سازمانی معلمان و تنوع مهارت در آنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغلی ، تعهد سازمانی ، معلمان ابتدایی