بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی کارمندان بانک صادرات شهرهمدان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان شعب بانک صادرات شهر همدان در سال 1396 می باشد، که تعداد آنها 100نفرمی باشد، باتوجه به جدول مورگان وکرجسی، برای یک جامعه 100نفره، 80نفر می باشد، نمونه گیری به روش طبقه ای نسبتی انجام شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش های جمع آوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در این پژوهش ازدو پرسشنامه استاندارد برای سنجش متغیرهای تحقیق استفاده شده است که همه سوالات آن از نوع بسته است. برای سنجش هوش اخلاقی از پرسشنامه استاندارد لینک و کیل (2005) استفاده شده است و برای سنجش رفتار شهروندی از پرسشنامه استاندارد اورگان((1998 استفاده شده است. مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه هوش اخلاقی0/91و مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی0/86بدست آمده است، مقادیر به دست آمده از مقدار 0/7بیشتر می باشند که این نشان دهنده پایایی این دو پرسش نامه می باشد، نتایج این پژوهش نشان داد: بین هوش اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی وجود داد و اینکه تمام مولفه های هوش اخلاقی با شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی دارند.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، رفتار شهروندی ، بانک صادرات