موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی درشهرداری

پژوهش حاضر با هدف بررسی موانع استقرار سیستم حسابدرای تعهدی در شهرداری در سال 1931 صورت گرفت. در اینپژوهش تاثیر موانع مدیریتی، موانع فنی و فرآیند، موانع با عامل نیروی انسانی و موانع مرتبط با قوانین و مقرراتمورد بررسری قرار گرفته است. روش پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی -پیمایشی بود. جامعهآماری تحقیق مدیران ارشد، مالی و کارکنان و کارشناسان مرتبط با بخش حسابداری شهرداری به تعداد 87 و به شیوه سرشماری بود. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه پژوهش های دستجردی و محمودزاده باغبانی (1939) و وکیلی فرد و نظری (1931) دارای 87 پرسش صورت گرفت. روایت محتوایی و روایی سازه متغیرها مورد تایید قرار گرفت (مقدار بالای آزمون kmo بالاتر از 7.8، سطح معناداری بارتلت کمتر از 7.1 و مقادیر ویژه بالا). پایایی این پرسش نامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای تمامی ابعاد پرسشنامه بیش از 7.8 بدست آمد که نشان از پایایی مناسب ابزار پژوهش داشت. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS در استنباطی، پس از تایید نرمال بودن متغیرها، با آزمون t تک نمونه ای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد موانع مدیریتی، موانع مرتبط با عوامل فنی و فرآیندی، موانع مرتبط با عامل نیروی انسانی وموانع مرتبط با قوانین و مقررات بر استقرار سیستم حسابداری تعهدی در شهرداری تاثیر دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد موانع مدیریتی در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بیشترین اهمیت و موانع مرتبط با قوانین ومقررات کمترین اهمیت را داشته است.

کلیدواژه ها:

حسابداری تعهدی ، موانع مدیریتی ، موانع فنی و فرآیندی ، موانع مرتبط با قوانین و مقررات