ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی فرسودگی شغلی و جهت گیری هدفی در مدیریت دولتی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MAVC06_027
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 142
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی فرسودگی شغلی و جهت گیری هدفی در مدیریت دولتی

محمدمهدی رضایی جاجرم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
محمد شیخ زاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

چکیده مقاله:

اشتغال یکی از اساسی ترین فعالیت های انسان است. امروزه اهمیت و نقش سرنوشت ساز شغل در ابعاد گوناگون زندگی انسان آشکار ساز است. زیرا شغل علاوه بر تامین هزینه های زندگی، ارتباط مستقیمی با سلامت جسمی و روانی فرد دارد و زمینه ساز ارضای بسیاری از نیاز های او می باشد. نظریه ی جهت گیری هدف از موثرترین رویکردها در انگیزش است و تلویحات انگیزشی مهمی در عملکرد دارد. جهت گیری هدف، بیانگر الگوی منسجمی از باورهای فرد است که سبب می شود فرد به روش های مختلف به موقعیت ها گرایش پیدا کند، در آن زمینه به فعالیت بپردازد ونهایتا پاسخی را ارایه دهد. فرسودگی شغلی پدیده ای است که می تواند کارکرد هر انسانی را تحت تاثیر قرار دهد. لذا فرد دچار احساس ناتوانی در انجام کارها، کاهش احساس کفایت، کاهش علاقه، بی میلی در شروع کار و عدم توانایی در حفظ تعادل انجام کار خواهد شد. فرسودگی شغلی نیروی انسانی باعث پایین آمدن راندمان کار و میزان بهره وری سازمانی می شود. بیشتر سازمانها و ادارات و موسسات در ایران واقف این مشکل نیستند، اگر هم واقف به مشکلات باشند از چگونگی فایق آمدن به این مشکلات آگاهی ندارند، به همین لحاظ اقدامی در جهت حل این مشکل به عمل نمی آورند

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی، جهت گیری هدفی، مدیریت دولتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/737118/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضایی جاجرم، محمدمهدی و شیخ زاده، محمد،1396،بررسی فرسودگی شغلی و جهت گیری هدفی در مدیریت دولتی،ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/737118

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، رضایی جاجرم، محمدمهدی؛ محمد شیخ زاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، رضایی جاجرم؛ شیخ زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,632
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی