توانمندسازی و روشهای اجرای آن در سازمان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMANEMPOWERMENT03_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2864
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه تربیت مدرس
دانش آموخته کارشناسی حسابداری از دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
در هزاره سوم که شتاب در دگرگونی، دانش محوربودن، فزونی اختراعات و ابتکارات و افزایش دامنه مشارکت مردمان برخی از ویژگیهای آن می باشد. تغییرات محیطی فزاینده برتمامی عملکرد سازمانها سایه افکنده است. در مدتی کمتر از سه دهه جهان از عصر صنعت به سوی عصر خدمات و سپس به سمت عصر اطلاعات حرکت کرده است. برای بقاء در عصر اطلاعات، سازمانها به ابزارهای متنوع تری همانند رهبری الهام آور با دیدگاه مشتری محوری، ریسک پذیری سنجیده، مسئولیت پذیری اجتماعی و دانش محوری در تمامی فعالیتها نیازمند اند. برهمین اساس توجه به قابلیتهای گوهر خلقت به عنوان مهمترین منبع هر سیستم و سازمانی کانون توجه همه اندیشمندان و صاحبنظران می باشد و مهمترین عامل بقاء و موفقیت سازمانها داشتن نیروی انسانی توانمند، متعهد، ماهر و باانگیزه می باشد، لذا توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای مهم مدیریتی است که می تواند در جهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری و کارایی سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. دراین مقاله ضمن ارائه تعریفی از توانمندسازی به بررسی اهمیت آن در سازمانها و عوامل موثر براجرای فرایند توانمندسازی پرداخته می شود.کلیدواژه ها
توانمندسازی ، کارکنان، سازمانمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.