بررسی رابطه ویژگی های فردی باعملکردکارکنان (مورد مطالعه: فرودگاه اردبیل)
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 285
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPPE01_142
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه ویژگی های فردی با عملکرد کارکنان در بین کارکنان فرودگاه اردبیل انجام گرفته است. اینتحقیق از لحاظ نوع هدف، کاربردی و از لحاظ نوع روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از لحاظ زمانی از نوع تحقیقات مقطعی- عرضی به حساب می آید. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان فرودگاه اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر 50 نفر می باشد. و نظر به کم بودن جامعهآماری ، حجم نمونه تعیین نگردیده و نیازی به نمونه گیری نبوده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساختهبا طیف لیکرت پنج درجه ای استفاده شده است. در پژوهش حاضر جهت تضمین اعتبار محتوای پرسش نامه ها یعنی رواییسنجی محتوا، ازنظر اساتید دانشگاه و متخصصان فرودگاه اردبیل استفاده شده است. با کسب نظرات افراد یادشده، اصلاحاتلازم در سوالات به عمل آمده و بدین ترتیب اطمینان حاصل گردید که پرسش نامه ها همان خصیصه های موردنظر پژوهش رامی سنجند. به دلیل اینکه استفاده از ضریب آلفای کرونباخ از عمومیت بیشتری برخوردار است لذا در تحقیق حاضر نیز جهتاعتماد پایایی متغیرهای ترکیبی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که بینسلامت روانی، مهارت سیاسی، قابلیت سیاسی، قابلیت مدیریتی، دانش و عملکرد کارکنان فرودگاه رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بابک نوروزی میرک
کارشناس ارشد،گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل،اردبیل، ایران
آیدین دانیالی
کارشناس ارشد،گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل،اردبیل، ایران