بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی

امروزه سازمان ها بطور فزاینده ای در موقعیت هایی قرار می گیرند که فعالیت های کارآفرینانه برای آنها امری ضروریست. بخصوص اگر بخواهند در درجه اول، بقا داشته باشند و در جایی که فرصت های متعدد در آن جاریست موفق باشند. یکی از مولفه های کلیدی و تعیین کننده در مقوله کارآفرینی، فرهنگ سازمانی است که از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چرا که این مفهوم تعیین کننده نگرش های افراد در جهت بنیانگذاری فعالیت جدید کارآفرینانه است. با توجه به این مهم و خلاء تحقیقاتی در این زمینه، در تحقیق حاضر به بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با پرداخته شده است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به کارآفرینی جهت دستیابی به بهره وری بیشتر سازمان های دولتی و خصوصی باشد.